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襄阳市“三步走”圆满完成战兴产业单位紧缺人才需求目录编制工作
  【来源:襄阳市统计局】 【作者:人口社会科】 【发布时间:2017-8-21 9:23:33】

为贯彻落实《中共湖北省委组织部湖北省统计局关于认真做好我省2017年战略性新兴产业紧缺人才需求目录编制工作的通知》(鄂统计文〔201727号)精神,摸清全市战略性新兴产业单位人才需求状况和紧缺程度,全省业务培训会召开后,襄阳市严格按照会议要求和确定的调查样本,积极开展调查,圆满完成了2017年战兴产业紧缺人才需求信息采集汇总和目录编制工作。

第一步,强化业务培训,进行动员部署。全省战兴产业单位紧缺人才需求信息采集业务培训会后,襄阳市于75日举办了全市2017年战略性新兴产业紧缺人才需求目录编制工作业务培训班,安排布置工作,培训相关业务。培训会上强调各地一是要充分认识做好战兴产业紧缺人才需求目录编制工作的重要意义;二是要认真对调查对象开展业务培训,全面掌握目录编制工作各项技术要求;三是要精心组织抓好落实,按时高质量完成紧缺人才需求目录编制工作。

第二步,组织调研督办,加强业务指导。襄阳市局由分管领导带领专业人员赴县市区和部分企业开展人才需求调研,指导督办各地工作开展情况。通过与企业负责人和统计员进行面对面的交流座谈,大多数战兴企业有专业技术、高技能和经营管理岗位的人才需求,并且希望在短期内能够到岗,以缓解企业用工荒的压力;也有少数企业因原材料价格上升,产品市场需求下降,产能降低,经济不景气,或因企业关停、拟退出规上等情况而短期内无各类人才需求。

第三步,加强审核评估,认真完成汇总。对战兴企业填报的信息采集表,采取县市两级联审的方式进行初审和再审,重点审核信息采集表是否填报完整、岗位名称是否规范,岗位职责和任职能力要求是否填写详细、与企业实际相符,专业要求是否符合高校学科门类分类要求。对有疑惑的信息,返回企业核实,对个别企业因停产、关闭等原因无法填报,或因岗位人才满员近期没有人才招聘计划的,要求企业填写并上报情况说明,确认无误后,按照三个行业分别进行了汇总,圆满完成了2017年战兴产业紧缺人才需求信息采集汇总和目录编制工作。

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